市一医院行政后勤机关一支部召开组织生活会

    会前，院长周泽甫提出六点要求，一是不要看似批评，实际是表扬。二是不要只谈现象，不谈四风。三是不要借机泄私愤。四是不要避重就轻。五是不做临时批评。六是不要轻言细语，无辣味。

 

 

    行政后勤总支第一支部书记陈锐代表医院机关一支部进行了对照检查，查摆了在“四风”方面存在的突出问题，根据责任分工，深入剖析了个人在遵守党的政治纪律，执行中央八项规定，作风建设现状和“四风”方面存在的突出问题，并从理想信念，党性修养等方面深挖根源。开展了深刻的自我批评，其他支委逐一对其开展坦诚的相互批评，体现了责任担当。

 

    最后，院长周泽甫点评到，各位支委都认真对照要求，进行自我剖析，我认为剖析的很坦诚。我是能掌控到大家在工作上的思想动态，我感觉各位支委都把自己的心里话，工作困难都很坦诚地说出来。各支委的互相批评，我认为是有辣味，有效果。这说明会前准备充分，沟通有效。希望把今天的剖析和批评转化成工作动力，及时迅速加以落实整改。如果会上提出的意见全部落实到位，相信机关会有一个崭新的面貌。

 

    市督导组领导桂海波总结九江市第一人民医院组织生活会为九个字：点得准、辣味足，效果好。会前准备好，谈心交心好。会中批评与自我批评能谈到重点，起到很好的效果。