濂溪区：助力派驻纪检监察干部过好“四道关”

　    找准“方向关”。及时开展任前廉政谈话，强化政治站位、规矩意识和纪律要求，打好廉洁“预防针”；为每名干部送上政治理论书籍作为“见面礼”，不断锤炼工作作风；配发《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规读本，组织理论学习，筑牢思想防线。 

　   共克“阵地关”。安排专人送派到位，协调解决好办公场所和工作条件；分别与所联系单位的主要领导和分管领导约谈，讲明设立派驻纪检组的目的、意义、职责和彼此关系，明确要求支持和配合好工作、主动接受监督，传递全面从严治党管党的强烈信号，帮助树立威信；不定期到纪检组指导工作、排忧解难，增强工作信心。 

　  疏通“感情关”。委班子成员分别与组长、组员进行谈心谈话、了解每个人的心理动态和思想困惑，缓解焦虑情绪，消除隔阂、拉近距离；深入干部家中开展政治家访，听取家属意见建议，介绍纪委监委工作性质和职责任务，争取理解和支持，解除后顾之忧；开展“唤醒初心、牢记使命”读书活动，并肩研读、交流体会、碰撞思想，营造“大家庭”的浓厚氛围，增进同事情谊。 

　 助跨“业务关”。安排业务科室与纪检组“结对子”，一对一开展帮扶，在干中学、学中干。党风政风监督室及时梳理监督工作重点，讲授监督方式和要求；案件监督管理室积极发送联系单位“红绿灯”廉情动态提示函，告知“关键少数”廉情状态，提醒关注重点；纪检监察室与之组成联合核查组，手把手地指导办信办案；组宣部制定教育培训计划，开展全员培训。