都昌供电“四个注重”深化全员绩效管理

       本报九江讯 占华标报道：3月3日，从国网都昌县供电公司人力资源部获悉，该公司将全面推进全员绩效管理深化落地工作，实现以量化考核为基础的全员绩效常态化管理，进一步盘活人力资源，提高全员劳动生产率。此外，该公司还将更加注重绩效沟通、注重持续改进和提升，将深化全员绩效作为一种管理文化，达到员工综合素质和企业绩效双优化、双提升。