共青城国税局召开第三季度绩效讲评会 暨痕迹化管理推进会

 

　　张可珂局长强调年终考评迫在眉睫，各部门绩效联络员需切实把握指标考评标准，会后要仔细梳理四季度待考评的季度、半年度以及年度指标名称及指标细则，努力做到“直接扣分类型指标不失分，分档考评指标竞争第一档”。并提出三点要求：一是持续推进绩效痕迹化管理，将所有动态、静态资料和数据归档集中，随要随调，形式要件齐全，最大限度把风险防控要求融合到工作流程之中。二是定期进行绩效分析，各部门需坚持季度绩效分析制度，适时分析考评结果，总结经验、指明问题，有针对性提出改进措施，推动自身补齐短板。三是强化绩效结果运用，将绩效考评结果作为单位本年度评选优秀部门的重要依据，在全局上下形成争先创优的正确导向和有效激励，使每一名干部都真正参与到绩效管理工作当中。

 

　　（黄涵）