打响就业“保卫战” 千方百计“稳饭碗” ——柴桑区多措并举保障居民就业纪实

 就业是最大的民生。去年以来，柴桑区全面强化稳就业举措，千方百计“稳饭碗”，多管齐下“造饭碗”，在全区展开了一场就业的民生“保卫战”。

帮企业　渡难关手中饭碗稳起来

去年，突发疫情，许多企业面临着经营压力。“去年2月份开始，我们就走访了102家园区企业，分类筛查、分片包保、点对点帮扶，做好桥梁纽带作用，帮助企业解决生存和发展难题。在区委区政府的大力支持下，有一批企业不惧疫情，逆势而上。在我们的沙城工业园，便有一家出口企业虽经历磨难，但是取得了成功。”柴桑区就业人才服务局负责人张炳生所说的出口企业，即是广门电子。

“去年疫情，出口受阻，还有一趟运往东莞的货物在高速上发生火灾，直接经济损失有300万元，对企业冲击不小。”广门电子总经理郭龙山一度眉头紧锁，危急关头，一系列暖企、稳岗、减负政策的到来解了愁，人社局第一时间用以工代训的方式补贴企业9万元，返还失业保险稳岗补贴和一次性吸纳就业补贴，公司资金流得到缓解，郭龙山不但没有解聘任何一个员工，还积极苦练内功，转型升级，为发展攒劲。据了解，目前已在全区开展以工代训培训1891人，拨付培训补贴资金367.80万元。

为应对疫情，支持企业发展，柴桑区制定稳定经济增长28条优惠政策，及时出台稳就业、保生产、金融支持企业生产、自然资源要素服务保障和工业企业帮扶制度，给予企业贴息贷款扶持3050万元，发放个人创业贷款共计4230万元。去年，已为9家企业发放了线上招聘补贴3万元，新招员工补贴15.87万元，员工317人；为36家企业发放稳岗补贴返还64.32万元，稳定职工1582人，为3户企业发放困难企业稳岗返还资金174.168万元，稳定职工246人。

同时，积极加强与江苏无锡等劳务输出基地的密切协作，提供在线招聘信息推送，开展“点对点”返岗复工服务，促进外出务工人员有序流动，目前，外出务工人员返岗率达99％。

强保障　保就业　困难群众有兜底

“3月份就复工了，一个月可以赚到2000多元。”柴桑区沙城工业园九江华琛玻璃纤维有限公司扶贫车间内，贫困户刘学金开心地说道，他们公司的95人名工人中有建档立卡贫困户10人，残疾人员11人，企业复工，给贫困户生活减了压。早在去年3月份，全区9家扶贫车间就已全面复工。

为帮助贫困群众就业，柴桑区在乡镇举行了5场贫困劳动力专场招聘会，仅在港口街镇参加招聘会的本区工业园企业30家，区外企业19家，提供就业岗位600余个，发放就业政策宣传册，招聘信息2000余份。并采取线上培训与线下实训相结合方式，对有意向的贫困户进行技能培训，目前，已完成贫困劳动力培训101人，其中农业种养殖类培训50人、服装类8人、家政培训37人，电商6人。

积极开发公益性岗位，促进贫困劳动力就业。为促进建档立卡贫困劳动力就地就近就业，开发156个临时性公益性岗位，主要是防检员、巡逻员、消毒员、宣传防疫知识信息员等，帮助建档立卡贫困劳动力实现家门口就业。全年开发公益性扶贫岗位576个。与此同时，该区充分发挥小微企业的示范带动作用，通过“公司＋农户”模式，带动农产品销售，让群众在家门口实现就业增收。

优服务　拓渠道　重点群体有岗位

去年底，大学毕业生游真真辞职回到家乡，就业遇到难题，游真真一度赋闲在家。小游的经历不是个案。她的同学也“困在”家中，去年，就业遭遇冲击，部分行业和人群就业承压。

“这就像在考验人绝处求生。”毕业不能失业，游真真最终在一场“金秋庆双节”系列专场招聘会上找到了一份心仪的文职工作。她的同学则经过竞聘，获得了面向大学生开发基层公共服务岗。无独有偶，在深圳务工的程海涛，通过柴桑区的网络招聘入职工业园区的历源蒸馏设备有限公司，当起了高级工程师。

去年，柴桑区深入一线摸底调查，多渠道做好就业招聘宣传，精准提供就业岗位，积极开展“春风行动”线上招聘活动和“送岗进村”线下就业帮扶服务活动，全面整合区内及周边邻近工业园区企业的用工需求，通过公共就业人才服务局微信公众号，利用乡村工作群、微信朋友圈等网络平台广泛发布招聘信息，大量的就业岗位被带进线上、走向网端。目前，已开展大型线上招聘会10场，发布招工岗位信息近万个。此外，记者还了解到，该区加强禁捕退捕渔民安置保障，在精细抓好退捕渔民精准识别工作的基础上，统筹抓好退捕渔民转产安置保障工作，收集摸清就业意愿，通过组织就业培训、提供公益性岗位、完善社会保障等措施，让95名退捕渔民坚定开启新生活的信心。

强劲有力的帮扶举措、真金白银的兜底保障、精准有效的优质服务让柴桑区的老百姓在致富奔小康的路上越走越宽阔，越走越幸福。