城西港区建立机制确保务工人员工资有着落

 

　　年终岁尾是农民工工资问题集中的爆发期，九江开发区党工委、管委会高度重视，把做好务工人员工资发放工作摆上重要议事日程。城西港区为防止用工单位工资拖欠或发放不到位，该局党委召集用工单位专题召开会议，要求用工单位必须确保工人按时、足额拿到工资返乡过年。一是建立工资保障制度。项目单位与施工单位签订“优先支付工人工资保证书”。二是建立用工登记制度。全程跟踪工人入职、离职情况，防止出现冒领工资、劳资纠纷。三是建立应急预案。明确专人负责、专案处理、专项落实，发现问题，立即启动劳动监察、公安部门等多方联动预警。四是加大宣传力度。深入到园区各用人单位开展《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的宣传。同时开通投诉热线，发挥群众舆论监督作用。

 

　　据了解，城西港区采取“有诉必接、有案必处、督促落实”的方法，深入用工单位进行地毯式摸排清查，对排查出来的问题，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，确定工作责任主体，明确责任人，实行挂号督办，销号清理。去年调解劳资纠纷30余起，涉及资金8286万元。（九江日报 特约记者刘广）