九江：庐山区政企联动破解招工难

　    为了给园区用工企业牵线搭桥，同时也更好地服务广大城乡求职者，庐山区就业部门深入企业调查摸底，广泛收集园区企业的各类用工信息，采取集中和巡回流动举办招聘会等方式，积极开展岗位用工推荐，帮助企业和求职者实现供需对接。今年以来，该区举办招聘会13场（次），向广大求职者发放就业信息资料2万余份，成功帮助园区企业新招工2500多人。为提高劳动者技能，帮助企业“增量提效”，庐山区大力实施技能培训，按照“企业下订单、机构出菜单、政府来买单”的模式举办各类技能培训班，为用工企业输送“招得进、学得好、用得上”的全能复合型劳动者。2013年该区举办劳动技能培训班66期，培训人员3939人。为了留住员工，庐山区企业在调整薪资水准的同时，纷纷打出“福利牌”，投入巨资对设备进行了改造升级，降低用工劳动强度，建设员工宿舍，让夫妻员工有家的感觉。此外，还大力加强企业文化建设，增强员工对企业发展的信心，从情感上留住员工。                                                                                                              （文/九江日报孙纲 特约记者 邹平飞）