濂溪区“三单”培训助企业减负增效

 

　　为进一步降低企业用工成本，该区坚持“企业下订单、机构出菜单、政府来买单”的培训模式，推行“订单式”、“定向式”培训方式，分类施教举办各类技能培训班，帮助企业培养“招得进、学得好、用得上”的全能复合型劳动者。严把培训申报关，年初下发培训计划摸底文件，根据企业培训需求，有针对性地制定当年度的培训计划，通过精准掌握企业生产急需的工种和人数，有计划分批次开设相应专业，帮助员工实现技能就业，提高了企业生产效益；严把培训程序关，夯实培训工作管理基础，坚持理论培训和实践培训相结合，严格按照教学计划组织实施，加强培训机构管理，每期培训均做到巡查有记录，影像有记载，对培训实施全程监控，杜绝培训“缩水”、“打折”现象发生；严把资金审核关，严格按照标准兑现落实培训补贴政策，培训结束时进行培训效果反馈和抽查，并按照规范要求建立纸质和电子台账，确保了培训质量。今年以来，全区已举办工业园区定向培训班20期，帮助江西美庐乳业、九江鑫星玻纤、九江消防装备有限公司等企业培训员工1057人，培训内容涉及计算机操作、电工、钳工、中高层管理、消防安全知识等。

 

　　企业迫切需求的，就是政府部门应该尽力解决的。作为企业，除本身会投入一部分资金用于培训外，区就业部门还会根据政策和培训专业情况，按每名员工300元的标准补贴给企业，这项优惠政策对企业来说无异于“雪中送炭”。2015年，全区累计组织工业园区技能培训3090人，为14家企业发放培训补贴92.7万元，利好政策极大地减轻了企业的压力，帮助企业稳定了员工队伍，促进了企业长远可持续发展。（中国庐山区网 孙纲 田丽萍）