九江彭泽：籽棉加工合同引发纠纷

　　一方认为合同有问题，要修改重签，另一方则认为是对方不信守承诺

籽棉加工合同引发纠纷

    [九江新媒体]2013年3月，彭泽县一个籽棉加工团队与湖口县现代棉业公司签订一份加工合同，约定保底加工籽棉1000万斤。但团队以合同中第六款没能力执行，希望修改被拒绝，遂离开公司。同时，他们希望取回1万元合同违约金，未能如愿。如今，双方你来我往，纠纷不断。

未执行合同 万元保证金难退回

    吴照福是团队中一员，2013年就是他代表团队与湖口县现代棉业公司签订合同。其实，在2012年吴照福等人也在该公司加工籽棉，当年加工结束后，吴照福提出希望与公司继续合作，公司老板同意了这一提议。

    吴照福说，当时主要考虑做生不如做熟，因此提出希望能签订来年的合同。他说，合同是与公司一名财会签的，此人与老板是亲戚。不过，签订合同前，吴照福又找了往日的工友李叶发，因为在籽棉全套加工中，他们团队主要负责技术工作，其余的工作需要他人完成。

    2013年3月6日，吴照福到现代棉业公司谈合同，未经考虑就代表李叶发把合同签了。

    在合同签订前，公司提出为严肃合同，需要吴照福团队交纳1万元合同保证金。

    对这笔钱，吴照福称，是在结算去年的工资时从中扣除的，本不想交，但当时正准备谈新合同的事，所以就没提出异议。

    对此，与其签订合同的财会说，当时是吴照福等人主动提出要签订新合同，公司提出要他们交纳1万元保证金，只要他们准时到工厂上班，这钱就会退还。当时正给他们算去年的工资，他们提出从中拿出1万元作保证金，并没有强迫要求。

    不过，最后合同未能执行，1万元钱成了争论焦点。

条款有争议却签了字

    在棉花加工行业，通常生产半年，每年7月开始机器检修，准备生产。但是在2013年7月，现代棉业公司却没等来吴照福和其团队。为此，公司还书面通知吴照福等人3日内到工厂报到，否则视其不履行合同。

    吴照福说，尽管3月份与公司签订了合同，但那份合同后来拿给李叶发看后，他不同意合同中的51万元保底工资，因为工资包含他们5人的14.5万元，李叶发团队的保底工资实际为36.5万元，李叶发认为太少，不同意。另外，吴照福等人也不认可合同第六款中规定月加工量每少100万斤扣2万元，因为他们没能力完成这个工作量，合同执行完，工资不都扣完了。

    吴照福说，他想重新修改条款与公司签订新的合同，但老板没同意，只认同已经签字的那份合同。

    对此，公司周老板说，合同各项条款都是吴照福拟订的，合同第一款规定超过1000万斤后，每月增加100万斤工资加4.6万元，直至1500万斤止，如超过1500万斤，每超过100万斤，加3.8万元。既然超过有奖，那么没完成就有罚，这是很对等的条件，而且如何罚也是吴照福自己拟的。对于保证金，如果他们正常上班，自然会退给他们。

生产受阻，老板不满

    周老板说，自己的公司是近年才开工的，去年生产设备全部安装完毕，都是崭新的机器，日加工量40余万斤，一个月至少1000万斤，按八折算，也有800万斤。吴照福说日加工量14万斤都完成不了岂不是怪事，何况合同规定月加工量只要不低于350万斤就行。

    但是，吴照福等人还是走了。6月17日，他发了一条短信给周老板，说由于设备不到位，每日产量达不到，限制了条款的执行，请周老板另请高级师傅去。

    周老板说，棉花加工一般集中在下半年，如今7月快过去了，他还忙着找师傅，但行业中有技术、经验的老师傅都有合同在身，实在难找。本来，签订合同了就应该严肃、认真地执行，但吴照福却不信守承诺，把他害得好苦。（文 浔阳晚报 记者 张新红）