瑞昌：培育“沃土”让人才“生根”

    [九江新媒体JJXMT.CN]近年来，瑞昌市通过构筑平台、就业援助、技能培训、创业指导、资金扶持等方面鼓励帮扶大学生就业创业。据统计：三年来，瑞昌市共开展大学生技能培训41期2460人；开展SIYB创业培训16期460人，成功扶持376人，创业成功率达80%以上；工业园企业吸纳高校毕业生6180人。

 

 

    瑞昌“借”用网站、OO群、官方微博、微信、第三方信息平台整合信息资源，筑造“一网无遗”就业信息网。

 

    为高校毕业生特设“单行道”。针对应届毕业生的数量、学历、专业等进行预测与调查，为毕业生与用人单位构建信息高速路，提供及时便捷的需求信息、政策信息和服务信息，利用现代新媒体技术，建立毕业生信息查询，就业信息管理等系统。在全市（乡镇）机关事业单位大量招聘高校毕业生的同时，主动“牵线”工业园大型企业亚东水泥、汇尔油泵、立信园艺、理文造纸、中材科技等“牵手”人才。

 

    开通毕业生就业论坛。解答毕业生就业创业扶持政策咨询、小额贷款情况、劳动合同签订、就业创业培训等疑难问题，并指派专人对系统进行维护和答疑。设立毕业生就业“短信服务”。根据毕业生所学专业情况，建立毕业生手机档案，不定期的给毕业生发布招聘信息，使毕业生通过短信了解该市对人才的需求，然后根据自身的特点决定取舍，毕业生也可以通过发短信咨询。

 

    同时，增加大学毕业生就业招聘会的举办频率，采取“校企见面会”、“专场招聘会”、 “网络招聘会”、“高校毕业生援助月”等活动，吸纳大学毕业生和紧缺专业毕业生就业创业。

 

 

    为帮助大学生就业增加砝码，瑞昌就业训练中心让每位学员至少“怀”上一技。记者从培训班了解到，技能培训让大学生动手“潜能”得到了开发，理论结合实践的学习环境，不仅有利于就业，更有利于人才培养。目前的就业市场上，技校生挑企业、大学生被企业挑的现象就说明现在企业用人比较务实，如果素质高的大学生也能掌握技校生的技术，那么大学生的就业竞争力当然不言而喻。

 

    培训中心一是围绕工业园企业急需物流、交通运输、化工、建筑、管理、人力资源、贸易等“突击”开展技能培训；二是而服务类、机械类、电子类等行业的大学生技能培训列入每月的课程安排；三是“因人而异”开展“复合”技能培训，让有需求的学生免费学习两种以上的技能。为确保培训工作取得实效，该市一是加大宣传通过广播电视、报纸、就业网、宣传栏等发布培训相关信息；二是聘请有经验、有技术的老师传授技能，让学员尽快掌握领会肢体运动和智力活动之间达到“默契”的规律；三是做好对接促就业。积极联为企业推荐才能加技能的复合型人才，同时也根据学员的爱好要求增设不同类型的培训，抬高学员就业“身价”和更多的择业机会。

 

 

    瑞昌建立大学生创业孵化园，供有志愿创业高校生“趟水、练胆”。 经“孵化”破茧而出的新企业在创业家园的帮助下逐渐羽翼丰满，然后脱离“母体”继续寻求发展。

 

    该创业园为每位创业培训学员提供3-6个月的创业实习，帮助他们熟悉市场规则，知晓企业运行流程。创业实习期大致为3个阶段，首先要在孵化机构从事创业服务辅导工作，全面了解创业企业；然后在创业者公共实训基地平台参加创业实践，以便深入了解刚刚起步的创业团队，感受团队创业氛围；最后在基地实训平台进行模拟实训，在逼真的模拟经营环境中进行创业实战。“这样既能充分发挥现有创业资源的作用，也能帮助学生做好创业前的准备。”就业局的负责人表示。“对有意创业的学生而言，这段经历可以作为创业的前期热身。”

 

    据了解，该市创业园每月都将推出30个创业实习岗位，可供50名学员实习。市就业创业培训中心创业培训师、辅导员将帮助大学生了解各类创业企业，积累实战经验，掌握创业技巧。 

 

    创业风险和利益并存，可以说是步步惊心。刚走出校门的学生，他们阅历、经验欠缺，经济基础薄，抗风险的能力较弱。为此，瑞昌有针对性地为大学生提供项目论证、技术指导和市场信息等系列化服务，提高创业项目的成功率，降低创业风险。成立了由就业、农业、林业、畜牧等单位16名具有高级职称市管专家组成的大学生创业专家服务团，科学引导大学生结合自身专业、技术、资金等整合资源“抱团取暖”；降低小额担保贷款门槛并将贷款额度提高到5万元，规模较大的项目贷款额度提高到10万元。个人申请小额贷款并从事微利项目的由财政据实全额贴息，从事非微利项目的给予50%的补息，充分发挥创业带动就业的倍增效应。