瑞昌再出实招深化“放管服”打造优质就业创业环境

 

　　一是“零距离”交流、听取意见、实地解决服务难题。进乡镇了解乡镇人社所就业服务工作现状，并及时针对问题做出政策回复及指导，不断提高基层服务水平，让更多的群众享受更加高效优质的公共服务；进社区调查就业困难群体就业状况，掌握“零就业家庭”成员、“4050”人员及就业困难群体的就业愿望、学习愿望等信息，实现动态跟踪服务；进农村与返乡农民促膝谈心，了解他们返乡的原因和打算，宣传国家对农民工的就业扶持政策，找准返乡农民工就业难点问题和创业难题；进企业摸清各企业空岗数量、工种和计划招工数及工种等情况，与企业实现岗位信息互通。

 

　　二是就业服务政策引路。该市实施了就业促进、创业扶持、公益性岗位、援企稳岗等，包括职业培训补贴、岗位补贴、小额贷款贴息等14项；建立了600多平方米、功能齐全的公共就业人才服务大厅，搭建了由市、乡镇（街道）、社区（村）三维一体的就业创业服务平台；加宽就业网络服务范围，通过省就业系统网，QQ、微微博等让求职者和企业通过网络零距离接触；

 

　　三是效能建设为契机，完善服务手段，提高办事效率。使所有业务科室“后台”前移，“前台”更前。各窗口实行“六种服务”、做到“六个快”，即在为企业和求职者提供引导服务、延时服务、预约服务、及时服务、上门服务、跟踪服务上，做到办事动作快、咨询答问快、审批手续快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。

 

　　（张全炜）