“加减法”做“优”就业创业

　　

　　便民做减法

　　

　　为落实“最多跑一次”和“一次不用跑”的工作要求，江西省瑞昌市公共就业人才服务局把就业创业证、失业保险、社保补贴、创业贷款、档案管理等所有项目全部纳入综合窗口集中办理，全面推行“一站式”就业创业服务全覆盖服务工作机制。对就业创业所有业务与流程进行了再精简、再规范、再优化，减少证明材料20多项，并明确了每项业务的办结时限。对于确需群众现场办理的，尽量实现一级办理，让群众最多跑一次。

　　

　　充分运用大数据、互联网、标准化等手段，让数据“多跑路”代替“群众跑腿”。借助大数据比对制度，对社保缴费记录等可通过大数据比对确定的信息，不再由申请人提供，改为工作人员查询确认。取消部分纸质材料的提供和留存，改由通过电子附件上传等方式提报。

　　

　　服务做加法

　　

　　运用信息化的“加法”，提升服务质量。依托新媒体技术，打造了“瑞昌公共求职招聘”平台，推进求职招聘“线上”供需对接，用人单位在我市公共就业服务机构发布招聘信息；求职者也可通过该平台发布求职简历、查询岗位信息，与用人单位实现网上双向对接。为丰富职业指导方式，平台还开发了网上服务平台，求职者可在网络平台享受素质测评和职业指导服务。

　　

　　为确保为企业提供周到细致的服务，该局制度了节假日去LED企业“上班”的工作安排表。带班领导和干部职工按时去企业“报到”。深入企业生产一线，了解生产经营情况，用工情况，第一时间向各乡镇发布企业用工动态信息；统计各乡镇为LED企业招聘人员情况，为企业与应聘人员牵好线、搭好桥；三是通过互联网及时向全社会宣传企业项目的大好前景，吸引大量人员来企业应聘。

　　

　　据了解，去年瑞昌市招商引资工作热浪滚滚，大项目好项目纷至沓来，LED项目的成功引进，成为该市发展新经济、培育新动能的有力推手。该局干群充分发扬“马上办”精神，积极为企业创造更加优良的环境，提供更加周到的服务，确保企业项目建设真正实现“零障碍、高效率”。