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去年12月上旬以来，江西省瑞昌市人社局要全市范围内开展企业用工需求大调查，立足早，注重快和稳，为2020年“春风行动”扶持发力敲响“出征鼓”。
该局定期深入企业开展用工调研和用工指导，要求企业及时与职工签订劳动合同，提高工资待遇，为员工购买各类保险缩短工时，改善用工环境，有效地避免了员工流失。
为了做好2020年就业创业“春风行动”，及时掌握全市企业用工需求动态变化情况，人社局对2020年一季度企业用工情况进行调研。此次调研活动，该局采取全面调查和重点调研相结合，实地走访、问卷调查和召开座谈会相结合的方式，对全区企业用工情况展开调研，详细了解了企业情况和用工动态。
从调研情况来看，员工需求量最大的是LED产业，其次是纺织服装、塑料制品、电子电器、化工化学业、电商行业等。临近年终岁末，各大中型企业订单递增，产销两旺，用工需求明显增加，以普工、操作工为主，占到缺工总数的较大比例。与去年同期相比，今年电商企业用工需求仍然较大。近年来，随着网络创业氛围的逐步形成，越来越多的企业入驻林安物流产业园区，各企业对电商人才的需求大增，主要为网络类、经管类、美工类等人才。
针对目前企业的用工形势，该局将以2020年“春风行动”为契机，从以下几个方面做好企业用工服务工作：一是依托市人力资源市场、乡镇（街道）劳动保障平台、微信公众号等招聘平台，开展常态化招聘服务，为供求双方搭建对接交流服务平台；二是在湖北阳新、武穴，九江县港口、涌泉，都昌、永修、武宁等设立10多个招聘点；三是拓展招工服务形式。采取“走出去、引进来”的办法，与广西、云南、西藏、河南、等经济欠发达的偏远县的劳务合作机构，开展人力资源交流合作，建立常态化合作机制，为企业引入外地劳动力；三是加大高层次人才招引力度。加强与省内外高职院校对接，大力宣传家乡的就业创业优惠政策和发展环境，鼓励更多的高校人才到瑞昌创业就业。（洪秋荣） |
