瑞昌人社：扶贫车间培训就业“齐步走”复工复产“稳步行”

　　　　
　　今年以来，为确保疫期贫困人员能够安居乐业，保障生活。瑞昌通过全力帮助企业防疫生产、公益岗位安置、建立扶贫车间等多种形式帮助贫困人员就近就地就业，家庭工作两不误。
　　
　　为做好疫情期间扶贫车间员工技能培训工作，有力促进高质量充分就业。瑞昌市就业局创新“以工代训”扶贫模式，鼓励帮扶复工复产扶贫车间吸纳贫困人员就业，通过在岗实践提升技能，给予企业培训补贴，促进贫困劳动力就业，使就业的贫困群众可在扶贫车间，边学边干，在掌握技能同时，不影响工资收入，使企业和贫困群众实现双赢。
　　
　　走进瑞昌码头扶贫车间，只见员工一边接受技术员现场培训指导，一边忙着雨伞加工。“疫情发生后，我也没法出去找事做了，扶贫干部让我到村里的扶贫车间做事情。我是一名新员工，以前没做过这个事。公司派出技术员在车间手把手教我做，让我很快就学会了。”码头镇长流村建档立卡贫困人员严小萍开心告诉记者：“这个活很简单，每月也能够有1000多元，家里田地也种了，基本生活也够了。家里老小照顾上了，以后不再出去找活了。”
　　
　　“通过这种以工代训练的方式，边学边操作，让员工更加清楚工作流程及安全注意事项，能够自己解决在工作中容易出现的小问题，提高了业务技能。”就业局相关负责人陈绪洪介绍：“我们主动对接高丰镇、码头镇2家扶贫车间，对其吸纳的建档立卡贫困劳动力的员工，组织开展‘以工代训’培训工作，按规定给予扶贫车间培训补贴。”
　　
　　春节以来，受疫情影响，不少人急着外出务工却停住了脚步。为了帮助疫情影响无法复工的部分企业及无法返岗位的务工人员特别是贫困人员就业，让他们有合适的事做，生活有保障，家庭可以得到照顾。瑞昌人社局成立疫期“走访帮扶”工作小组，全面摸排各类企业用工和技能需求，设立疫期临时工作岗位，全面开展点对点精准对接，送岗上门服务活动，通过线上线下“双轨”制，创新培训就业“同时进行”的方式，保障了企业岗位的需求和员工技能提升，提高了工作效益和员工收入。
　　
　　据了解：4月份两家扶贫车间“以工代训”共培训15人，发放补贴2.49万元；为178名公益性岗位下一步，该局将继续对接其他扶贫车间开展“以工代训”工作，为需要就业的贫困群众提供技能加就业双向服务，帮助符合条件的企业及时申请以工代训培训补贴，解决企业的后顾之忧。（江西省瑞昌市公共就业人才服务局 洪秋荣）