第三纪工委加强纪检干部队伍管理

 

　　一是明确工作职责。将纪检专干的工作内容、工作职责、新老纪检专干交接上岗程序和习惯养成等，作了进一步明确和提醒。对常规工作规范到位的单位，将其资料进行了公开示范。二是明确纪律要求。对人为原因，造成工作断档脱节等情形，以及工作履次滞后拖拉、效率不高、质量不佳等情况，视情节轻重和后果，拟按四种形态之相应形态对相关当事人进行处置，并书面反馈至单位领导和纪委相关部门。三是开展身份摸底。对所有纪检专干的党员身份、编制情况进行摸底了解，对工作积极肯干、表现优秀的纪检专干，拟于年底在28个对口单位和纪检系统内部，开展实名表扬公示和书面反馈。同时，对非党员身份或工作不力不宜从事纪检岗位的同志，亦向单位提出岗位调整建议。

 

　　第三纪工委通过加大纪检干部队伍管理，进一步提升了工作质效，改善了工作作风，为扎实做好各项纪检业务工作巩固了基础。

 

　　（何岚）