开展廉政教育谈话 筑牢拒腐防变意识

 

　　一是严密组织实施。为确保谈话顺利开展，下发专门通知，制定实施方案，明确了谈话的时间、地点、人员范围和形式。同时，要求各单位提前做好谈话准备，要求被谈话人结合个人廉政实际情况，根据谈话内容认真准备。谈话前，区司法局纪检组梳理了各单位廉政方面可能存在的问题提交主谈话人，确保谈话有针对性地进行。

 

　　二是突出谈话重点。谈话坚持以问题为导向，听取谈话对象严肃党内政治生活、履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”落实情况、廉洁自律、廉政风险点排查和防范、机关作风建设等方面汇报。

 

　　三是确保谈话效果。谈话采取个别谈话和集体谈话相结合的形式，谈话过程中，针对业务工作中可能出现的廉政风险，给予重点提醒。对党组成员及下属二级单位主要负责人，采取主要领导个别谈话的形式，特别是针对廉洁自律等方面存在的问题，逐一提问，逐一提醒，达到了红脸出汗的效果。

 

　　（谢演明）