永修县财政局多举措提升办公室工作水平

　　

　　创新党日活动方式，加强党风廉政建设。坚持开展每周五党员学习日活动，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，切实做到学懂弄通做实，提高政治站位，做到入脑入心。发挥工会、共青团、妇委会等组织的作用，每月5日组织开展丰富有益的主题党日活动。支部主题党日活动也要“走出去”，经常与共建单位举办党日活动，试行“主题党日+”模式，提升主题党日活动多样性。持之以恒转变工作作风，把着力打造“五型机关”定为新年新目标。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，加强党风廉政教育，堵塞管理漏洞，支持财监局监督执纪问责，牢牢守住廉洁从政底线，打造一支凝聚力强、忠诚可靠、具有战斗力的财政干部队伍。”

　　

　　加强机关党委建设，打造机关党建品牌新亮点。根据县委组织部党建品牌创建意见，结合财政工作实际，积极培树财政党建新品牌，激发党建工作活力，开创党建工作新格局，充分发挥财政“免疫系统”功能作用，以扎实有效和深入持久的创建活动让“财政先锋”党建品牌深入人心。 做好宣传工作，充分利用微信党建群、宣传公告栏等，对“财政先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领县财政局党建工作全面提升。

　　

　　抓好与省厅、市局和县委、县政府要求的贯彻落实。切实办理好党务、组织、人事、绩效体系管理、党务政务公开、推进“三重一大”等各项工作，理顺行政转事业人员工资、理顺乡镇财政所人员关系，做好人事变动、调入调出、年度考核、工资晋级晋档、干部个人档案清理完善、工资档案管理工作；做好工资系统上线工作；做好年底各项报表的填报和上报工作；同时做好单位人员招聘、招考、录用、审核工作。认真强化与各部门、各单位、各单位的联系沟通。多加强与省厅、市局、县乡各单位及股室工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大督促、督办、催办力度，积极为领导出谋划策，当好参谋助手。强化内部管理，用好新的机关管理制度。真正做到公平、公正，加强各项管理制度和效能规定的督查。

　　

　　注重加强理论学习，创新培训方式。制定全县财政系统干部教育培训计划，以“道德讲堂”和集中学习等方式，推动政治理论学习、财政业务和廉政教育培训和集中学习，在工作闲暇时段组织局办公室同志到兄弟县市进行学习交流活动，取长补短，增近感情。坚持集中学习和个人自学相结合的方式，经常性地开展岗位风险教育、典型示范教育、“苏荣案”、“三会一书两公开”等案例警示教育，在学习内容上求“新”，在学习形式上求“活”，在学习效果上求“实”，通过股室干部间的相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。

　　

　　明确工作职责，细化工作流程。调整好办公室人员分工，明确工作职责。加强团结协作，将“服务”和“督查”作为办公室的主要职责，确保重点工作和局领导交办事项件件兑现、事事落实，防止推脱、缓办延办，做到处理事务迅速，有前瞻性。善于思考问题、提出问题，临时工作立即做，常规工作提前做，解决问题主动做。对各自负责的综合协调、公文处理、信息宣传、服务保障、督查督办、应急信访、档案保密等工作进行认真梳理，不断增强工作的主动性、前瞻性和条理性，确保办公室各项工作稳步推进。

　　

　　提高工作效率，提升办文办会办事水平。起草好重要报告和文件，组织好有关重要会议，上传下达更加高效快捷，综合协调局内各项政务事务；调抓好全局性会议的贯彻落实，确保全局性重要会议和领导指示精神落到实处；继续推行内部管理制度化、职责分工合理化、服务项目全面化和服务环境人性化建设，不断规范行政行为，提高办事效率，健全服务功能，提升服务档次，增强责任意识、效率意识、服务意识和环境意识。

　　

　　加强日常财务管理。严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”精神，做到勤俭节约；规范会议费、培训费和差旅费开支标准和范围；规范机关财务管理及国有资产管理工作；严控“三公”经费，确保“三公”经费只减不增。

　　

　　抓好机关公文运转规范管理和机要保密工作。严格推进OA系统运用，并将OA系统的使用划入到对各业务股室、各财政所的年度考核中。严格按照公文处理办法和信息化、无纸化办公要求，严厉推进高效、无障碍办公，少环节、快节奏、高效率地把好公文审核关，确保公文处理“快、精、细、严”。坚持发文原则，规范发文程序，严格公文签发，严把公文质量关，严肃公文处理责任。认真贯彻落实保密工作责任制和保密工作制度，规范保密管理，重视计算机网络和文件资料保密安全，确保保密工作无泄密和无差错。