德安县人民医院:推进医院民主管理 让职工当家作主

 

　　会上，工会主席杨明海首先就2015年度工会工作进行了全面总结和回顾，并就会议议程安排进行了简要说明。此次大会主要议程是对《德安县人民医院2015年度工作总结暨2016年度工作计划（讨论稿）》、《奖惩办法（2016年版讨论稿）》、《德安县人民医院工作人员履职考核办法（讨论稿）》进行讨论和审议。

 

　　首先，参会职工代表按照各自组别进行分组讨论，各小组组长将会前收集的意见进行公开宣读，供本组代表进行审议和研究。会上，各代表自觉发挥自身代表的权利和义务，争当职工的喉舌和发言人，对医院发展、人才引进、人才培养、职工福利等方面提出了许多中肯的意见和建议。当天下午4点，各小组组长将讨论意见汇总，上报主席团。2月25日下午，院工会再次召集院班子成员，主席团成员对反馈意见进行进一步研究和讨论，最终确定和通过了三份文件的最终版本。

 

　　职工代表大会代表全体职工行使民主管理权力，是医院基层职工参与民主决策、民主管理和民主监督的有效平台，是构建和谐医院不可或缺的重要手段。近年来，职工代表大会已经成为德安县人民医院一项基本民主管理制度，它即增强了干部职工主人翁责任感，又调动了干部职工参与医院管理的积极性，为医院和谐发展和科学发展提供了保障。

 

　　据悉，此次预备会议共提交了21条提案，对45条内容进行了修改。（范静 雷丹）