濂溪区人民医院学习贯彻《学习合肥经验全力推进工业强区、产业兴区（城）、城投转型动员大会》会议精神

 

 

 

    会议首先观看了央视《对话》栏目《万亿城市新征程·合肥》视频，学习了解了合肥经验，其后传达了全区动员会上区委书记容长贵的重要讲话精神，一是坚持工业强区、产业兴区丝毫不动摇。二是坚持科技立城、区城一体丝毫不动摇。三是坚持做大城投做大鄱建、转型发展丝毫不动摇。四是坚持提升品质、完善功能丝毫不动摇。五是坚持改善民生、共享成果丝毫不动摇。六是坚持乡村振兴、文旅富民丝毫不动摇。七是坚持解决问题、破解难题丝毫不动摇。八是坚持严肃纪律、优化作风丝毫不动摇。

 

 

   会议就如何推动医院高质量发展，努力打造成为群众满意、政府放心、社会认可、职工暖心的现代化、规范化、标准化的二级甲等综合性医院开展了讨论。

会议指出，推动医院高质量发展，要积极引导全院广大党员干部深入解放思想、转变观念，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的传统观念、思维定势、习惯做法和路径依赖，推动党员干部和广大职工更新思维理念、提高眼界站位、创新工作举措、增强担当意识、提振作风状态，切实解决制约医院各项工作进一步高质量发展的体制机制等深层次矛盾和问题。一是要高举旗帜，牢牢把准方向。坚持旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要解放思想，推进改革创新。努力在深化医疗体制改革认识上解放思想、在上下结合上解放思想、在制度创新上解放思想，在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，实现医院工作高质量发展所进行的一场思想观念变革。三是要聚焦问题，注重工作实效。坚持问题导向，把解放思想体现在正视与发现问题、创造性突破性解决问题上，防止走过场，突出目标导向，把制约高质量发展的问题弄清、找准、查实，并用工作效果检验成果。四是要立足实际，突出行业特色。结合医院工作，围绕当“旗帜”、作“标杆”的要求，提升标准、提高站位，立足工作实际，选准工作的切入点和突破口，突出医疗行业特色，做到“量身定制”、“量体裁衣”，确保规定动作不走样、自选动作有特色，避免照搬照抄、脱离实际。五是要统筹兼顾，共同促进提高。正确处理好解放思想与当前工作的关系，把健康濂溪、深化医改、提升医疗质量等重点任务结合起来，统筹谋划、协调推进。

 

 

   就如何做好下半年的工作，会议要求全院上下紧紧围绕职代会制定的各项工作目标，必须抓好工作落实。抓工作落实，重在思想和态度，需要强化七种意识。一是要强化责任意识，改“自我为重”为“工作为重”。以自我为重，缺乏团队精神，习惯于守摊子、混日子、工作不尽心，以工作为重，才会敢担当、善谋划、讲团结，主动融入医院的家文化。二是要强化标准意识，改“差不多成”为“零缺陷行”。定的标准低，工作完成的质量就不高，只有把一般性工作打造成精品，才能做到“人无我有，人有我优，人优我特”。三是要强化主动意识，改“要我落实”为“我要落实”。只有具备“我要落实”的态度，才能化被动为主动，积极作为，勇于面对问题，敢于连续作战，敢于开拓创新，真正发挥主人翁精神。四是要强化实干意识，改“努力干事”为“善于成事”。树立要么不干，干则必成，干则必精的信念，真正把嘴上说的变成具体行动和效果。五是要强化效率意识，改“等等再干”为“马上就办”。必须养成不拖不漏，日清月结的好习惯，坚持事不隔夜，案不积卷、日事日毕，紧张有序、充满激情地干好工作，抓好落实。六是要强化法治意识，改“任性落实”为“依法落实”。严格依法办事，按职履责、按岗负责，严格守住底线红线。七是要强化创新意识，改“守旧守常”为“吐故纳新”。做到既要把现有的科室特色、技术优势、临床经验保持好，又要广开思路、勇于探索，不断形成新的诊疗优势，提升技术水平，增强 “龙头”学科实力，形成 “拳头”学科群，真正做到院有品牌、科有特色、人有专长。

 

   会议还就安全生产、疫情防控、社会维稳等工作进行部署。（刘贤伟）