|
春天，江西省瑞昌市人社局“借”横立山梨花节“暖风”，组织开展贫困人员就业专项“绿色”招聘会。把党和政府的关爱送到了美丽山村，把560个岗位送到百姓手中。
夏天，人社局“借”南阳“荷花节”组织召开了为“两后生”送岗“红色”招聘会。让游客一边欣赏美丽风景一边知晓国家就业创业优惠政策，促进人岗匹配。此次招聘会共有12家企业参加，涉及电子、纺织、建材等行业，涵盖管理、会计、技工、普工等620岗位。
秋天，人社局“借”范镇、洪一乡蓝球比赛的人气兴旺、朝气蓬勃的氛围，把高校毕业生“金色”招聘现场“搬”到了篮球现场。招聘包涵产品营销、电子科技、经济财务、业务经理、办公文秘等岗位710个。发放就业创业手册610份。
11月20日，“借”科技园面向退役军人、失业人员、困难企业职工、高校未就业高校毕业生等重点求职群体，通过组织专场招聘会及线上招聘活动，促进就业和稳定就业。
据了解，此次招聘会共的20家企业参加，涉及操作员、工程师、议员等工种类型，提供岗位126个。除现场招聘外，招聘会还开展了职业指导及现场政策咨询服务。据统计，当天招聘会进场咨询总人数493人，现场初步达成意向42人次。
去年，瑞昌就业局“居安思危”，为企业未来用工招聘做“周密部署”。是对科技园企业用工情况进行了全面的摸底解了解，内容主要涉及企业现有员工数量、缺工情况、缺工原因、企业招工等方面，形成了企业调查情况报告；二是善“借”人市外人力资源。借助共青城人力资源产业园平台这科技园招聘人才，着手打造瑞昌人力资源产业园为未来企业招聘员工提供人力资源保障；借助周边职业技术院校的生源，为赴瑞昌科技园企业工作的学生与企业沟通安排适合的岗位；三是布局“四通八达”招聘网。在周边县市设立19个招聘网点进行常年招聘，奔赴河北、陕西、四川、甘肃、云南等欠发达地区的县、镇进行招工；不定期在市政府广场、科技园、大型超市、车站、中心乡镇集市等开展招聘活动。（洪秋荣） |
